HR-сопровождение

Для существенного повышения эффективности работы Вашей компании мы предлагаем:

Шаг 1:

С помощью передовой технологии оценки персонала, созданной на основе результатов новейших исследований и открытий в области поведенческой психологии, мы в первую очередь произведём оценку эффективности организационной структуры Вашей компании по двум ключевым критериям: уровню соответствия каждого сотрудника специфике занимаемой им должности и уровню комплементарности — соответствия каждого сотрудника психологическому профилю своего непосредственного руководителя.

При этом сам процесс оценки не помешает работе компании и специалистов потому, что современная технология позволяет выполнить такую оценку из расчёта всего 20 минут на одного человека.

Результаты нашей оценки сразу же станут очевидны для Вас, как только Вы сверите их со своим видением кадровой ситуации в своём коллективе.

Шаг 2:

Вы получите убедительно аргументированные предложения по оптимизации и существенному повышению эффективности организационной структуры Вашей компании, которые будут касаться трёх условных групп Ваших подчинённых:

1 группа – (ядро организации) – самые эффективные и перспективные для компании специалисты, которые так же полностью совместимы в качестве подчинённых со своими непосредственными руководителями.

2 группа – (ротация) — перспективные для Вашей компании специалисты, которые до этого момента не смогли раскрыть свой потенциал по причине их неточной расстановки и несоответствия в качестве подчинённых своим нынешним непосредственным руководителям.

3 группа – (замена) – бесперспективные для Вашей компании специалисты, которые в принципе не способны достичь результатов, необходимых компании.

Вы почувствуете повышение эффективности работы Вашей компании буквально с первых дней после реализации наших аргументированных предложений.

В результате выполненной нами оптимизации орг. структуры Вашей компании Ваш коллектив превратится в совершенный механизм, способный слаженно действовать и с полной отдачей успешно реализовать Ваши бизнес-идеи.

Вы сможете так же сэкономить немалые средства на бесполезных «мотивирующих» и «командообразующих» тренингах потому, что наиболее высокий уровень внутренней мотивации Ваших сотрудников будет автоматически стимулироваться на подсознательном уровне благодаря особым свойствам моделей парного служебного взаимодействия каждого руководителя со своим непосредственным подчинённым.

Звоните нам или пишите на info@kollektiv.com.ua и мы на наглядном примере продемонстрируем Вам потрясающие возможности уникальной современной технологии, чтобы Вы перед принятием решения о сотрудничестве убедились в её высокой эффективности.